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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，完成經(jīng)營指標的分解、推進及經(jīng)營政策的落地執(zhí)行，保證銷售及利潤目標達成。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的具體運營管理工作，處理門店問題，實時把控銷售進度，針對落后門店提出整改措施；整合門店資源，推動門店最大銷售產(chǎn)出。
3、負責(zé)各系統(tǒng)檔期活動提報、營銷方案制定、宣貫、落地執(zhí)行、進度追蹤、活動執(zhí)行檢核、結(jié)果復(fù)盤。
4、負責(zé)KA系統(tǒng)對接、系統(tǒng)溝通、系統(tǒng)對賬、系統(tǒng)回款、系統(tǒng)關(guān)系維護，并根據(jù)不同系統(tǒng)特點制定不同銷售策略；負責(zé)新系統(tǒng)、新門店開拓，新渠道拓展。
5、購銷訂單跟進溝通。
6、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員管理、培養(yǎng)、工作帶訓(xùn)、工作安排、工作監(jiān)督，增強團隊凝聚力。
7、負責(zé)總部工作對接協(xié)調(diào)、公司資源整合調(diào)配。

任職資格：
1、具有強烈的責(zé)任心，能及時處理市場各類狀況；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理、調(diào)和對上對下及各個環(huán)節(jié)之間矛盾；
3、2年以上KA門店運營經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備出色的門店營運能力。
4、具備一定的系統(tǒng)開發(fā)及談判能力。