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職條件：

- 20-28歲，性別不限，戶籍不限

- 本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專生亦考慮。專業(yè)不限（同時(shí)歡迎 2022應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）

- 適應(yīng)早晚班和高效的工作環(huán)境

- 有活動組織、餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、素質(zhì)能力優(yōu)秀者不限經(jīng)驗(yàn)；

- 熱愛生活，較強(qiáng)的抗壓力、學(xué)習(xí)力、組織領(lǐng)導(dǎo)力，善于發(fā)現(xiàn)問題并主動溝通，身體皮實(shí)；

薪資福利

★靈活公平的薪酬：

- 月薪 季度績效獎(jiǎng)金，首年年薪約5萬 - 6萬起

- 每年考核加薪

★完善貼心的福利：

- 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)；

- 除了每周休息2天，另有帶薪年假10天（入職當(dāng)年即享有）起，讓你獲得充分放松

- 年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

- 關(guān)愛員工，本地?zé)o住房條件者，儲備經(jīng)理階段提供500元/月租房補(bǔ)貼。

工作職責(zé)：

值班管理：餐廳營運(yùn)現(xiàn)場管理，確保員工操作標(biāo)準(zhǔn)度和現(xiàn)場營運(yùn)的順利；

品質(zhì)管理：對產(chǎn)品制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證食品安全；

設(shè)備管理：制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計(jì)劃，與設(shè)備維修工程師互動，保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)；

排班管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)的反饋，合理安排員工的工作時(shí)間，確保充足合理的現(xiàn)場人力；

訂存貨管理：結(jié)合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預(yù)估，科學(xué)訂貨；并結(jié)合食品安全要求，合理管控庫存；

人員訓(xùn)練與發(fā)展：制定員工招募、培訓(xùn)計(jì)劃，推動員工技能提升，規(guī)劃員工職業(yè)生涯；

團(tuán)隊(duì)管理：預(yù)測整合、配置資源、提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；

效能提升：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，有效管控成本，達(dá)成最優(yōu)利潤。

個(gè)人成長：

★ 行業(yè)領(lǐng)先的連鎖經(jīng)營平臺助力您在一線營運(yùn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、利潤管理等管理能力的全面發(fā)展與提升；

★ 百勝精品課程 餐廳資深員工一對一的輔導(dǎo)助力輕松解決日常工作中困難；

-職業(yè)發(fā)展：

★ 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理等更高職級（100%內(nèi)部晉升，不存在空降）；

-企業(yè)文化：

★環(huán)境：時(shí)尚、極具數(shù)字化體驗(yàn)

★老板：平等開放的溝通方式

★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境

我們提供極具競爭力的薪資，并會定期評估其市場競爭力。同時(shí)，以業(yè)績?yōu)楹诵牡莫?jiǎng)金方案，更好地實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與授權(quán)。

除了國家規(guī)定的福利外，餐廳經(jīng)理享受特別定制的福利。

滿一年，授予YUMC限制性股票，成為公司的股東。

滿兩年，可以享受全家健康關(guān)懷計(jì)劃（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）

滿三年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃（免息貸款、利息補(bǔ)貼）。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、全額公積金

職位亮點(diǎn)：工作氛圍好~升級有方法，進(jìn)度你做主！