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崗位職責(zé)：
1、擔(dān)任部門招聘經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)公司中高端崗位的招聘工作；
2、能深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源工作的訴求；
3、能夠分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力狀況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提高人員組織人效；
4、所負(fù)責(zé)部門的人才盤點(diǎn)、績(jī)效考核管理、薪酬激勵(lì)等人力資源工作；
5、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事宜；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

2、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)的工作環(huán)境；

3、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

4、有良好的書面表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、有互聯(lián)網(wǎng)、新能源、快消行業(yè)，多業(yè)務(wù)部門行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

上班時(shí)間：8點(diǎn)半-17點(diǎn)半，做五休二。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、出差補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)