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職責(zé)描述： 1、根據(jù)內(nèi)部審計準(zhǔn)則和卡中心的組織目標(biāo)，按年度分支機構(gòu)審計計劃與組內(nèi)分工，執(zhí)行分支機構(gòu)審計項目和內(nèi)部調(diào)查工作。對于執(zhí)行審計和調(diào)查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在上級人員的指導(dǎo)下，提出持續(xù)改善建議并監(jiān)督后續(xù)落地執(zhí)行； 2、按照相關(guān)流程的要求，收集、分析、報告卡中心非現(xiàn)場監(jiān)控平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過對各項業(yè)務(wù)風(fēng)險信息的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)持續(xù)改善問題點，提出改善建議并監(jiān)督后續(xù)落地執(zhí)行； 3、執(zhí)行卡中心守法守規(guī)經(jīng)營和執(zhí)業(yè)年度培訓(xùn)和宣導(dǎo)計劃，在卡中心開展守法守規(guī)經(jīng)營和執(zhí)業(yè)的培訓(xùn)、文化宣傳與風(fēng)險提示； 4、協(xié)助審計高級經(jīng)理/經(jīng)理，配合各項外部審計和檢查工作的迎檢，包括但不限于協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單位進行資料的準(zhǔn)備、審核和對外提供； 5、結(jié)合卡中心內(nèi)部審計目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展變化、以及前期分支機構(gòu)審計效果，提出對分支機構(gòu)審計方案和審計程序的改善建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、財務(wù)、信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先，在審計專業(yè)各方面能夠展現(xiàn)出優(yōu)秀的表現(xiàn)； 2、2年以上信用卡/財務(wù)/審計/信息系統(tǒng)方面工作經(jīng)驗，通過CIA/CPA/ACCA優(yōu)先考慮； 3、具有較強的抗壓能力。