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【想賺錢】——世界那么大，我想去看看；錢包那么小，哪都去不了；加入樂有家，一年實現(xiàn)五子登科
【要成長】——知道越多懂得就越少，想要學習卻缺乏門道，加入樂有家，一對一導師指導
【愛交友】——一個人，產生狹隘；一群人，交流迸發(fā)思維；加入樂有家，獲得精英人脈
【去創(chuàng)業(yè)】——技能經濟令人崩潰，客戶來源令人唏噓，加入樂有家，做自己的老板
【想立足】——物價房價比天高，生活困難寸難行，加入樂有家，保障后顧之憂
為平凡的你圓不平凡的夢！
【角色定位】——新營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學習管理經驗）
1、年滿18周歲，高中、中專及以上學歷，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高超高業(yè)績核算比例，熱愛銷售，想證明自己，可接受偶爾加班，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受3-4天左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、午餐免費，住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；
5、想加入樂有家集團總部基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【新營銷：行業(yè)清流，堅持“八不三真”】
“八不”：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬
“三真”：真房源、真服務、真保障
【角色職責】
1、通過互聯(lián)網、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主
提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息，通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務
3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項目、房源，帶客戶線上VR看房，撮合業(yè)主客戶成交
【薪資待遇】
1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解?。ㄐ匠暾鎸嵱行В鲜龅仔胶脱a貼不與業(yè)績掛鉤）五險一金、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游大學生租房免傭金
【三級培訓體制】——不限專業(yè)、無須經驗
1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習
2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經濟的系統(tǒng)培訓
3、導師一對一帶教：每日一訓 每日一考 特種兵闖關表，理論加實踐性的專業(yè)輔導
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁-營銷總裁