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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、員工行為管理規(guī)范及落地實(shí)施和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)總部人員辦公用品等采購(gòu)和領(lǐng)用、倉(cāng)儲(chǔ)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)總部及門(mén)店員工的工服管理； 4、月度總部日常固定資產(chǎn)的盤(pán)存管理； 5、負(fù)責(zé)或參與各項(xiàng)會(huì)議組織管理工作，如總部早會(huì)、例會(huì)、營(yíng)運(yùn)會(huì)議等； 6、配合人事部、行政部參與公司企業(yè)文化建設(shè)，包括員工活動(dòng)管理； 7、前臺(tái)客戶(hù)、面試接待、檔案信息分類(lèi)管理； 、 8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)進(jìn)行前臺(tái)營(yíng)運(yùn)監(jiān)控的督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做好記錄反饋； 任職要求： 1、具備1年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的親和力； 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3、敏銳的洞察力、細(xì)致、有責(zé)任心； 4、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；