人事總監(jiān)
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與目標(biāo);
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,分析業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式,評(píng)估組織架構(gòu)有效性和人員效能體系,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
3、建立人力資源管理體系,流程梳理并起草發(fā)布相關(guān)制度、包括不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、激勵(lì)系統(tǒng)等并推動(dòng)落地;
4、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)選、用、育、留管理機(jī)制,搭建人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)體系,激活組織內(nèi)部活力;
5、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)員工凝聚力;
6、評(píng)估用工模式的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,預(yù)警并規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
7、崗位相關(guān)其他事宜。
任職資質(zhì):
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);3年及以上人力資源總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷;
2、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理,組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導(dǎo)各模塊工作,熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)干合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德;
6、擁有ICF機(jī)構(gòu)認(rèn)證的、PCC專業(yè)級(jí)別以上的專業(yè)認(rèn)證教練,將優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與目標(biāo);
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,分析業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式,評(píng)估組織架構(gòu)有效性和人員效能體系,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
3、建立人力資源管理體系,流程梳理并起草發(fā)布相關(guān)制度、包括不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、激勵(lì)系統(tǒng)等并推動(dòng)落地;
4、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)選、用、育、留管理機(jī)制,搭建人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)體系,激活組織內(nèi)部活力;
5、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)員工凝聚力;
6、評(píng)估用工模式的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,預(yù)警并規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
7、崗位相關(guān)其他事宜。
任職資質(zhì):
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);3年及以上人力資源總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷;
2、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理,組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導(dǎo)各模塊工作,熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)干合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德;
6、擁有ICF機(jī)構(gòu)認(rèn)證的、PCC專業(yè)級(jí)別以上的專業(yè)認(rèn)證教練,將優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海松江區(qū)松江區(qū)文翔東路58號(hào)11號(hào)樓友喜國(guó)際高科技園區(qū)


職位發(fā)布者
HR
上海欣諾通信技術(shù)股份有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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文翔東路58號(hào)11幢
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