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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊工作； 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施、協(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃； 3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善； 4、負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題及對(duì)重大勞資糾紛案件時(shí)提供支持； 5、負(fù)責(zé)招聘面試、勞動(dòng)合同與檔案建立等具體專業(yè)工作； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)策劃； 7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)； 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷及以上； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)