應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責薪酬、福利、獎罰、績效考核相關制度的修訂、完善、優(yōu)化及實施過程的監(jiān)督:
2、配合總部完善薪資體系、方案的構建與完善(具體包括實施薪資調研、數據收集具體方案修訂實施)
3、整體成本控制，編制人力成本預算及合理分解;
4、組織和推動薪酬、績效、考勤等相關板塊內容信息系統(tǒng)的運用，有效推動信息化工作的開展；
5、負責組織各崗位考核指標的建立與修訂并對員工轉正、晉升薪酬調整提出建議；
6、負責員工季度、年度績效考核的組織實施。
7、社保、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、殘保金等福利增減參購及賦能;
8、完成上級交代的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練運用各種辦公軟件，較強的數據統(tǒng)計分析能力，抗壓能力強;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具備一定的勞動風險經驗與防范意識；
4、抗壓性強，工作積極主動；
5、具備較強的邏輯思維強及洞察分析能力，能快速理解和分析業(yè)務需求，形成有效的解決方案。
注：聯系我時，請說是在福建人才網上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區(qū)成都-青羊區(qū)成都房地產大廈26樓
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職位發(fā)布者
HR
廣州保利商業(yè)物業(yè)發(fā)展有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國有企業(yè)
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白云機場T2航站樓（工程項目）
