應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、 薪酬日常運營管理及流程優(yōu)化
①優(yōu)化薪酬日常運營的標(biāo)準(zhǔn)、表單、流程及相關(guān)操作指引；
②工資核算計發(fā)、員工日常答疑；
2、工資、員工福利類專項策劃及落位
①年度各節(jié)日、關(guān)鍵時間節(jié)點的福利專項費用申請；
②非月度常規(guī)的工資相關(guān)專項工作跟進；
3、薪酬系統(tǒng)管理及上線
①迭代薪酬EHR系統(tǒng)的操作及流程的優(yōu)化需求；
②負責(zé)薪酬EHR系統(tǒng)的日常運營管理；
4、社保、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、殘保金等福利增減參購及賦能
①完成日常增減員名單制作匯總、參購匯繳工作；
② 完成日常項目相關(guān)工作指引及員工答疑 ；
5、完成上級交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有2年薪酬或以上相關(guān)經(jīng)驗；
3、抗壓力、邏輯思維強、責(zé)任感強、積極主動
4、具備較好的數(shù)據(jù)思維、有持續(xù)優(yōu)化和改善的意識和動力。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區(qū)成都-青羊區(qū)成都房地產(chǎn)大廈26樓
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職位發(fā)布者
HR
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