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崗位職責：

1、負責招聘渠道的拓展、開展員工具體招聘工作、人才庫的維護；

2、利用有效的資源和渠道進行日常招聘，完成招聘任務(wù)；

3、定期進行招聘信息的總結(jié)分析，以優(yōu)化招聘工作；

4、日常招聘渠道的維護，定期更新并合理引進新渠道；

5、負責公司新員工入職培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)的組織實施工作；

6、負責各類培訓(xùn)課程開發(fā)及課程講授工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

7、協(xié)助各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職資格：

1、2年以上工作經(jīng)驗，本科及以上，專業(yè)不限，人力資源優(yōu)先；

2、工作積極主動，有自我驅(qū)動力，能承擔一定的工作壓力；

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

4、對培訓(xùn)、招聘工作有基本了解，熱愛人才供應(yīng)鏈相關(guān)工作；

5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎(chǔ)；

6、思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力。