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工作內(nèi)容
1、根據(jù)提供學(xué)員信息進(jìn)行電話溝通了解報(bào)班意愿后引導(dǎo)下單
2、定期維護(hù)客情，輔助教務(wù)部門處理投訴等服務(wù)工作。
3、關(guān)注考試的政策變化，通過公司培訓(xùn)平臺(tái)及時(shí)學(xué)習(xí)更新談單技巧提高成單效率
4、制定分解個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并努力達(dá)成結(jié)果交付
工作職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷，對(duì)培訓(xùn)行業(yè)感興趣有熱情
2、業(yè)績(jī)目標(biāo)明確，有通過自身努力獲得高薪的欲望
3、具備不斷學(xué)習(xí)提升的意識(shí)，并參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成目標(biāo)
4、標(biāo)記、跟蹤好每天的客戶信息(學(xué)員是主動(dòng)的）進(jìn)行跟蹤
5、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎各位優(yōu)秀人員前來應(yīng)聘了解，公司統(tǒng)一培訓(xùn)


平臺(tái)能提供什么？
薪酬
底薪 全勤獎(jiǎng) 業(yè)績(jī)提成 激勵(lì)獎(jiǎng)金，底薪會(huì)隨業(yè)績(jī)等級(jí)上漲
新手小白（入職半年以上）——平均5000
中層精英（入職1-2年）——平均 8000
職場(chǎng)老手（入職3年以上）——平均12000
五險(xiǎn)一金：
入職購(gòu)買，公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法執(zhí)行，讓你職場(chǎng)無(wú)后顧之憂。
團(tuán)建活動(dòng)：
每年有4次團(tuán)建機(jī)會(huì)，大區(qū)組織員工聚會(huì)，每三個(gè)月進(jìn)行一次員工生日patty，
每周四提供下午茶。
八三五福利：
入職滿3年以上每年都對(duì)應(yīng)有3000，5000，8000獎(jiǎng)勵(lì)。
節(jié)日福利：
每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、及節(jié)日禮品！
你的擔(dān)憂：
1、沒接觸過怕做不好？
公司愿意花成本培養(yǎng)新人，除了優(yōu)路教育總部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，幫帶老師都是主管和經(jīng)理級(jí)別，能讓你更快投入工作
2、壓力太大、賺不到錢怎么辦？
首先別給自己太大心理壓力，新人進(jìn)來有3-4月的保護(hù)期，無(wú)論你業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)都核發(fā)薪資，優(yōu)路教育每季度更新后臺(tái)商學(xué)院課程，解決銷售環(huán)節(jié)的各種問題,主管手把手帶你開首單
3、客戶資源有意向嗎？
是的，我們提供的學(xué)員信息都是通過大搜信息流實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn)到每個(gè)小伙伴手上的。
3、你們公司有什么優(yōu)勢(shì)呢？
（1）優(yōu)路教育在職業(yè)資格證已有18年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是資金實(shí)力還是核心產(chǎn)品相比同行具有優(yōu)勢(shì)；
（2）師資教研團(tuán)隊(duì)專業(yè)且雄厚，優(yōu)路教研基地在鄭州總部；
（3）晉升通道多樣化滿足你的全方位發(fā)展。
校區(qū)分布?
云南大區(qū)：盤龍區(qū)北京路605號(hào)馳宇大廈22樓（穿心鼓樓地鐵站旁）
官渡分校：官渡區(qū)星耀路星都國(guó)際61棟1單元1206
地級(jí)分校：大理校區(qū)、玉溪校區(qū)、昭通校區(qū)、曲靖校區(qū)、紅河校區(qū)

職位福利：全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、出國(guó)游、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：西南區(qū)業(yè)績(jī)前三名小伙伴，可獲得2次國(guó)外游