人事經(jīng)理-供應(yīng)鏈板塊
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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供應(yīng)鏈HRBP
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂和實(shí)施供應(yīng)鏈中心人才梯隊(duì)建設(shè)政策和計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)支持供應(yīng)鏈中心的HRBP工作,梳理該部門發(fā)展及人才需求,高效完成招聘,為配合企業(yè)高速發(fā)展的需要提供適合的人才;
3.協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施組織架構(gòu)和編制計(jì)劃;
4.析人員流失率及原因,協(xié)助制訂和實(shí)施關(guān)鍵崗位和高績(jī)效員工挽留計(jì)劃;
5.了解所支持部門的工作目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策流程和項(xiàng)目在該部門的落地,并配合推進(jìn)績(jī)效考核方案的有效實(shí)施;
6.協(xié)助供應(yīng)鏈中心的績(jī)效管理工作,協(xié)助/輔導(dǎo)/跟蹤該部門關(guān)鍵崗位試用評(píng)估.晉升.加薪.轉(zhuǎn)崗.淘汰等工作。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源HRBP.招聘或全盤工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4.較好的溝通能力,耐心.細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5.需要有生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂和實(shí)施供應(yīng)鏈中心人才梯隊(duì)建設(shè)政策和計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)支持供應(yīng)鏈中心的HRBP工作,梳理該部門發(fā)展及人才需求,高效完成招聘,為配合企業(yè)高速發(fā)展的需要提供適合的人才;
3.協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施組織架構(gòu)和編制計(jì)劃;
4.析人員流失率及原因,協(xié)助制訂和實(shí)施關(guān)鍵崗位和高績(jī)效員工挽留計(jì)劃;
5.了解所支持部門的工作目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策流程和項(xiàng)目在該部門的落地,并配合推進(jìn)績(jī)效考核方案的有效實(shí)施;
6.協(xié)助供應(yīng)鏈中心的績(jī)效管理工作,協(xié)助/輔導(dǎo)/跟蹤該部門關(guān)鍵崗位試用評(píng)估.晉升.加薪.轉(zhuǎn)崗.淘汰等工作。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源HRBP.招聘或全盤工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4.較好的溝通能力,耐心.細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5.需要有生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)天津路8號(hào)安徽燕之坊食品有限公司


職位發(fā)布者
陳亞茹HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米
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