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任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷（必備），人力資源、行政管理、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先，有1-2年人力行政經驗。
2、能獨立開展招聘、培訓等工作。
3、能熟練使用word/excel/ppt、打印機等常用辦公設備；
4、具備較強的親和力和服務意識，善于溝通表達，工作認真細致、責任心強、條理性好，有良好的團隊精神、文字功底好；
5、會公眾號運營優(yōu)先。

崗位職責：
1、人員招聘（包含但不局限：簡歷篩選、邀約、接待、初面、背調、offer擬定、JD編寫等）。
2、入離職手續(xù)、就業(yè)登記、勞動合同簽訂、人員檔案管理等。
3、考勤、績效、工資核算。
4、協助制定公司的規(guī)章制度，并協助落地執(zhí)行。
5、協助企業(yè)文化建設：公司慶典、年會、中秋博餅、尾牙、團建等。
6、協助落實員工培訓，包括新員工培訓以及其他科室員工的培訓計劃。
7、負責公司公眾號運營。
8、完成上級交辦的其它工作。