職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,推動計劃的實施與落地;
2、參與起草、制定和完善各項人力資源制度體系,不斷優(yōu)化、完善整體人力資源配置與流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、為公司的發(fā)展提供應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具的支持,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案;
6、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
7、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,大宗貿(mào)易、物流運輸行業(yè)、大型集團(tuán)國企等具備其中之一經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,推動計劃的實施與落地;
2、參與起草、制定和完善各項人力資源制度體系,不斷優(yōu)化、完善整體人力資源配置與流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、為公司的發(fā)展提供應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具的支持,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案;
6、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
7、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,大宗貿(mào)易、物流運輸行業(yè)、大型集團(tuán)國企等具備其中之一經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)文暉路303號浙江交通集團(tuán)16樓


職位發(fā)布者
HR
浙商中拓集團(tuán)物流科技有限公司

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交通/運輸/物流
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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杭州市下城區(qū)交投大廈
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