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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立合理有效的人才招聘培養(yǎng)體系及梯隊；
2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督負(fù)責(zé)；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等的管理工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源成本的年度預(yù)算與控制，并監(jiān)控各部門的人力成本費用支出；
6、負(fù)責(zé)與上級主管部門溝通與協(xié)調(diào)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

任職資格：
1、40周歲以下，行政管理及人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，***本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上辦公室工作經(jīng)驗，有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辦公室負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真細(xì)致，性格溫和，有耐心，穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)；
4、性格開朗，具有良好的文字和書面表達(dá)能力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)