職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責描述:
1、了解教育出版行業(yè)發(fā)展,能夠運用專業(yè)工具診斷組織痛點,并以組織痛點為基礎,制定人才配置方面的針對性策略。
2、了解業(yè)務流程、工作流程和人員規(guī)劃技巧,從而對現(xiàn)有和未來人員需求進行分析,提出建議并實施。
3、了解崗位需求與人才市場,運用正確的甄選戰(zhàn)略和技巧有效發(fā)現(xiàn)、尋找合適的人才,保障全年人才供給。
4、根據全年招聘計劃,開展高端人才引進、校園招聘、社會招聘等項目,保障項目目標達成。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。
2、五年以上大型公司招聘項目/招聘管理/招聘交付工作經驗,熟悉招聘流程/政策的制定及落地。
3、擅長跨部門協(xié)調溝通,具備團隊合作精神和跨團隊協(xié)作能力。
4、有較強的邏輯能力以及對細節(jié)的關注能力,熟悉項目統(tǒng)籌管理并具備豐富的項目管理經驗。
5、有較強的執(zhí)行能力、書面寫作以及溝通表達能力。
6、善于學習,能快速適應工作變化需求。
7、能夠接受短期出差。
工作地點
地址:淄博張店區(qū)淄博-張店區(qū)淄博-張店區(qū)世紀天鴻高新區(qū)天鴻路9號


職位發(fā)布者
HR
世紀天鴻教育科技股份有限公司

-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質未知
-