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1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)助顧問或獨(dú)自分析客戶的職位需求，制定項(xiàng)目找尋計(jì)劃并找到合適職位的候選人；
2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導(dǎo)。
3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人，制作專業(yè)性的推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)客戶對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
5、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的表達(dá)。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己一定的見解；
3、對(duì)人才有準(zhǔn)確的把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼