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崗位職責：
1、制定業(yè)績目標及工作計劃，帶領團隊提升業(yè)績；
2、建立員工技能培訓計劃，擔當催收技能培訓，提升團隊生產(chǎn)力；
3、督導員工遵守公司制度，稽核員工行為準則，制定信控部門相應規(guī)范條例，開展全的評估管理；
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、熟悉訴訟及非訴訟的債務處理流程；
3、出色的談判協(xié)調(diào)能力、較強的團隊管理能力、較強的書面表達能力；
4、抗壓性強、高度的責任心；良好的邏輯性、判斷力；語言感染力強，善于團隊激勵；
5、2年以上相關催收及團隊管理經(jīng)驗。
福利待遇：
1、優(yōu)厚底薪 團隊獎金 五險一金 各種福利。
2、規(guī)范的外企管理模式，良好的晉升機制。
3、單雙休、年假、有薪病假，各種國家法定節(jié)假日。
4、辦公環(huán)境優(yōu)越，交通便利。
5、完善的在職培訓和良好的工作氛圍。
6、歡迎有相關經(jīng)驗的同仁加入，我們提供優(yōu)于同行的薪資、福利、職位及發(fā)展空間。