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【工作目標(biāo)】
1、增加公司層面協(xié)調(diào)管理工作。
2、樹立制度及流程工作重心，提升公司運營質(zhì)量。
3、提升運營數(shù)據(jù)分析能力。
4、經(jīng)營計劃組織跟進。
5、分子公司運營跟蹤。
6、公司戰(zhàn)略執(zhí)行。

【崗位職責(zé)】
1、組織協(xié)調(diào)各事業(yè)部的業(yè)務(wù)關(guān)系，為生產(chǎn)經(jīng)營提供必要的服務(wù)和支持；
2、協(xié)調(diào)各事業(yè)部之間的經(jīng)營活動，推動集團內(nèi)部資源的共享與整合，實現(xiàn)整體價值的最大化；
3、收集、匯總各部門的運營信息，為集團管理層提供決策信息支持；
4、組織分析各部門的運營信息，對重大事項進行動態(tài)跟蹤和管理；
5、跟蹤、了解各部門的經(jīng)營活動和進展情況，及時有效地發(fā)現(xiàn)運營風(fēng)險；
6、跟蹤、檢查集團管理層審批的有關(guān)各部門運營方案的實施進展情況。
7、戰(zhàn)略項目及臨時工作任務(wù)。

【福利待遇】
1.上班時間：每天7.5小時工作制，周末雙休；
2.優(yōu)厚的福利體系：五險一金、年度體檢、帶薪假期、帶薪年假；
3.舒適環(huán)境：自主籌建集團運營總部辦公大樓，辦公環(huán)境舒適優(yōu)越；
4.晉升大平臺：管理通道、專業(yè)技術(shù)通道、雙通道發(fā)展；
5.培訓(xùn)課程：康美學(xué)院脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，在職個人提升計劃；
6.優(yōu)雅的員工餐廳：公司內(nèi)設(shè)食堂，提供健康午餐。