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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門職能職責(zé)的要求，負(fù)責(zé)公司流程、制度、文件控制的統(tǒng)籌管理，對(duì)公司流程制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證，對(duì)職能部門的業(yè)務(wù)開展、職能發(fā)揮進(jìn)行有效監(jiān)督，不斷優(yōu)化職能管理體系。
2.根據(jù)公司制度規(guī)定，組織制定公司年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)重大項(xiàng)目、公司重大管理提升項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度，對(duì)公司月度管理工作計(jì)劃進(jìn)行審核確認(rèn)，并落實(shí)完成情況，推動(dòng)計(jì)劃管理體系的有效運(yùn)行及優(yōu)化提升。
3.公司管理的問(wèn)題調(diào)查、落實(shí)、通報(bào)。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具有管理經(jīng)驗(yàn)或公文寫作能力者優(yōu)先考慮；
3.能夠熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件（word、excel、ppt）;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高。