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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源維護(hù)；
2、完成產(chǎn)品學(xué)習(xí)、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長(zhǎng)階段相關(guān)培訓(xùn)、測(cè)試；
3、定期邀約客戶(hù)參加公司超體活動(dòng)；
4、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)、積累；
5、系統(tǒng)紅點(diǎn)任務(wù)處理、客戶(hù)理賠、保單檢視、客戶(hù)體檢等服務(wù)；
1-3M考核標(biāo)準(zhǔn)

①月出勤率92%
②日均通時(shí)90分鐘
③日均新增有效客戶(hù)量5個(gè)
④三個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正
4-6M考核標(biāo)準(zhǔn)

①個(gè)人月度FYC≥1200
②月出勤率92%
③日均通時(shí)50分鐘
④日均新增有效客戶(hù)量5個(gè)
任職要求：
補(bǔ)充說(shuō)明：
工作時(shí)間：9:00-17:00
晉升路徑：銷(xiāo)售經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任兩條晉升路徑；3個(gè)月滾動(dòng)晉升
培訓(xùn)體系：
①新人崗前培訓(xùn)、新人銜訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、泰星晉級(jí)培訓(xùn)
②GPA-全科醫(yī)生培訓(xùn)、ETA-精英財(cái)富學(xué)院、BAC-顧問(wèn)式行銷(xiāo)、LIMARA-PDS、清北有約
薪資福利：
①新人底薪
②產(chǎn)品傭金
③職業(yè)化銷(xiāo)售獎(jiǎng)
④階段激勵(lì)紅包方案
⑤階段旅游方案
⑥四險(xiǎn)一金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等