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崗位職責(zé)：
1:通過公司提供的學(xué)員資料。進(jìn)行電話，微信咨詢溝通，解答學(xué)員關(guān)于課程的相關(guān)問題。
2：根據(jù)學(xué)員情況為學(xué)員推薦適合他的班型及科目。
3：在智能運(yùn)營平臺里及時更新自己的學(xué)員資料。
4：定期做好學(xué)員回訪工作。
崗位要求
由基礎(chǔ)崗位做起，鍛煉并學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及管理能力，無空降管理
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)
2、喜歡管理服務(wù)工作，工作積極主動、能夠承受壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力
4、愿意長期從事本行業(yè)，善于總結(jié)與學(xué)習(xí)
5、對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃明確且有意愿做公司的管理層
6、責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，有較高的個人格局
薪資及福利
1:底薪 提成 激勵 全勤獎 五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 帶薪年假 各種團(tuán)建 三五八獎勵 一年入職免費(fèi)學(xué)習(xí) 節(jié)日福利 生日禮金 只要有能力，收入不封頂
2:公司設(shè)有微波爐，冰箱，夏天提供各類防暑用品，不定時的下午茶，各項(xiàng)小禮品。
3：本崗位均薪8000元-15000元根據(jù)2019年-2020年1月-12月銷售工資數(shù)據(jù)顯示
4：底薪（轉(zhuǎn)正4000） 等級工資（200-2000） 提成（8%-15%） 激勵 全勤（200）
試用期員工（10%）：4000-6000元（1個月-3個月）
佛性員工（10%正式員工）:6000元-8000元
努力干（60%正式員工）：8000-15000元
加油干（20%正式員工）：15000-25000元
5：享受國家法定節(jié)假日，14天帶薪年假。
6：完善的五險(xiǎn)一金
7：員工旅游 生日會 年會 節(jié)日禮 豐富的員工團(tuán)建拓展 ，打造快樂愉悅的工作環(huán)境。
8：司齡滿3年，5年，8年每年享受專項(xiàng)獎金3000元，5000元，8000元。
9：每半年根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)薪。
10：帶薪培訓(xùn)（全面的培訓(xùn)體系，企業(yè)文化 專業(yè)知識 實(shí)踐技能）。
晉升空間：總部學(xué)習(xí)6-9個月 每6個月競聘一次，顧問-主管--經(jīng)理--分校校長。
11:上班時間：10:00-19:00 中午1.5小時休息 冬令時
10:00-19:30 中午2小時休息 夏令時