


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé):
1, 根據(jù)年度人力需求規(guī)劃,實(shí)施招聘計(jì)劃,承接人才引入專項(xiàng)工作,滿足片區(qū)用人需求;
2, 負(fù)責(zé)人才發(fā)展和培訓(xùn)管理相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督,評(píng)估和宣貫,助力員工成長(zhǎng)和任用管理;
3, 負(fù)責(zé)片區(qū)人員的績(jī)效管理,參與目標(biāo)制定,評(píng)估和面談,并整理成績(jī)作為考核晉升的重要依據(jù);
4, 負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研,片區(qū)人員定薪和結(jié)算,社保公積金管理,負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離事宜,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,妥善處理勞資糾紛;
5, 策劃組織年度重大會(huì)議,員工團(tuán)建及節(jié)日福利方案,員工關(guān)懷等,推動(dòng)片區(qū)文化建設(shè);
6, 完全履行HRBP的職責(zé)和義務(wù),完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)管理專業(yè);
2、同崗位一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)良好,有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。



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