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1、配合人事主管對(duì)公司需求人員的招聘選拔工作；

2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)及離職員工的離職手續(xù)的辦理工作：

3、配合人事主管做好公司員工的職位異動(dòng)、人員調(diào)整等工作事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工做好信息反饋及有關(guān)制度、管理規(guī)范答疑；

5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)整、查詢等工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源-、工商管理相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、技能：熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。

3、工作態(tài)度積極，溝通表達(dá)能力及語(yǔ)言組織能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

三、工作時(shí)間

早上7:30-12:00，下午14:00----------18:00，月休四天，節(jié)假日正常休假。

四、薪資待遇

1、月薪3000-6000/月；

2、職位福利：包?。照{(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴），五險(xiǎn)。