【崗位職責】
1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質量運營;
2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調,包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴處理等;
6、根據(jù)企業(yè)SOP,制作和提供品質如一的飲品和輕食;
7、其他,突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學歷,可接受門店區(qū)域內調動;(需提供學歷證明)
2、綜合工時制度,接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
5、男女不限,35周歲內,形象OK。
【薪資福利】
中山:底薪3500 津貼1500 績效工資
入職購買社保公積金,法定三薪
【晉升通道】
副店長—店長—區(qū)域運營經(jīng)理—區(qū)域運營總監(jiān)



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