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崗位職責(zé)：
1：基于年度主款與品類零售貢獻目標，制定差異化（大型店≥600m2 中型店≥200m2 小型店≤100m2）推廣標準模型并通過樣板店打造輸出陳列落地指引。通過目標聚焦/過程管理/落地驗證，形成從指引到終端門店標準化動作閉環(huán)要求
2：結(jié)合月度商品策略制定符合終端落地陳列推廣計劃并協(xié)同渠道共同推進計劃完成，確保關(guān)鍵要點能被落地執(zhí)行并通過待辦工具追蹤、看板輸出、實現(xiàn)推廣執(zhí)行動作的閉環(huán)要求。
3：綜合公司內(nèi)外部資源開發(fā)陳列培訓(xùn)課程，陳列管理工具協(xié)同渠道有效的執(zhí)行陳列標準，以確保全國店鋪陳列形象的提升。
4：負責(zé)季度大型陳列培訓(xùn)【理論板塊 實操板塊】并跟進培訓(xùn)效果與落地轉(zhuǎn)化。
5：指導(dǎo)并協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)重點門店開業(yè)，重裝，診斷，支持等陳列工作。

任職資格：
1、性格：性格開朗，對于服裝搭配講究，有自身的搭配認知，***
2、經(jīng)驗：6年以上相關(guān)陳列工作職位任職經(jīng)驗
3、溝通：溝通能力強，能夠向同事和上級明確自身表達意圖，明確溝通目的，良好的團隊協(xié)作能力
4、態(tài)度：態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強，熱愛陳列師崗位工作，樂觀積極。
5、軟件技能：熟練掌握OFFICE軟件
6、執(zhí)行力：執(zhí)行意識強，執(zhí)行能力強，確定工作目標后能夠積極地去實現(xiàn)目標。