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崗位職責(zé)：
1、 依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)編制教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)備課、練課、授課等日常教學(xué)工作；
2、 保證教學(xué)質(zhì)量及完成在校學(xué)生續(xù)課，協(xié)助公開(kāi)課的正常進(jìn)行；
3、 能夠發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題，并與家長(zhǎng)保持良好的互動(dòng)關(guān)系；
4、 及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn)，根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合；
5、 積極參與各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)；
6、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)有教師資格證優(yōu)先考慮；
3. 熟練使用各類(lèi)辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、英語(yǔ)四級(jí)及以上, 發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)表達(dá)流利；
薪資：
無(wú)責(zé)底薪 課時(shí) 住房補(bǔ)貼 續(xù)費(fèi)提成 轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利，根據(jù)能力和帶班情況有另有獎(jiǎng)金
福利：
★新人小禮 ★親屬報(bào)班優(yōu)惠 ★日常暖心福利 ★定期培訓(xùn) ★季度活動(dòng)金 ★定期體檢
★生日福利 ★結(jié)婚禮金 ★生子禮金 ★五險(xiǎn)一金 ★節(jié)假日福利 ★業(yè)務(wù)一線(xiàn)崗位提供住宿
★法定節(jié)假日 ★帶薪假期 ★疾病慰問(wèn)金 ★全勤獎(jiǎng)勵(lì) ★彈性工作制 ★半年一次出國(guó)游
教師崗專(zhuān)享福利：
1、帶薪培訓(xùn)：教師崗1個(gè)月帶薪培訓(xùn)，全面提升教學(xué)能力，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
2、帶班福利：上課之后，帶班即有。
培養(yǎng)模式：
1、入職前：集團(tuán)總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)建活動(dòng)）；
2、入職后：專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn)；
3、幫帶師徒：一對(duì)一、一對(duì)多的指派成長(zhǎng)導(dǎo)師，一路成長(zhǎng)相伴；
4、后期跟進(jìn)：定期組織活動(dòng)，季度訪(fǎng)談、考核，年終評(píng)優(yōu)。
晉升渠道：
教學(xué)部：基礎(chǔ)英語(yǔ)教師 - 星級(jí)老師 - 培訓(xùn)師- 教學(xué)主管 - 校區(qū)校長(zhǎng)
or 基礎(chǔ)英語(yǔ)教師 - 星級(jí)老師 - 培訓(xùn)師 - 資深教研老師（教學(xué)崗晉升渠道）每年2次晉升機(jī)會(huì)
杭州5家校區(qū)，就近安排：
1、蕭山育才北路485號(hào)二樓
2、濱江中贏校區(qū)濱河路998號(hào)中贏國(guó)際1期2層1018號(hào)
3、近江路婺江家園二園近江五金鎖具市場(chǎng)三樓
4、江干中豪鳳起廣場(chǎng)B座二樓
5、余杭五常大道樂(lè)天城5號(hào)樓201室

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建