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工作部門：人力資源部
崗位職責：
1.協(xié)助上級擬訂干部管理相關制度，協(xié)助上級完善干部隊伍建設；
2.協(xié)助上級完善干部管理流程和體系搭建，做好培養(yǎng)、引進、考察、輪崗、選拔聘用等全流程管理；
3.協(xié)助上級做好定期人才盤點與人才結(jié)構優(yōu)化；
4.負責集團干部的人事檔案管理；
任職要求：
1.本科及以上學歷；統(tǒng)招985/211學校優(yōu)先
2.不限專業(yè)，經(jīng)濟金融、財務、法律專業(yè)優(yōu)先；
3. 2年以上干部管理工作經(jīng)驗，至少3年以上大型公司同崗位經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可考慮；
4.了解國有企業(yè)干部管理相關法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉人力資源管理體系理論知識；
5.保密意識強，具較強的政策敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力、較好的事業(yè)心和責任心；
6.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，擅長公文類寫作。