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1.制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系;
3.建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí);
4. 做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
5.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。
任職資格：
1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，1年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、高度的敬業(yè)精神，工作熱情、積極主動(dòng)；
4、性格開朗、親和力佳，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
5、做事細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及學(xué)習(xí)精神 。


薪酬及福利：無責(zé)底薪 工齡工資 各項(xiàng)提成 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 校區(qū)獎(jiǎng)金

我們?yōu)槟峁┑模?br />1、入職五險(xiǎn)；
2、5-15天帶薪年假；
3、完善的培訓(xùn)體系；
4、員工及子女報(bào)班折扣；
5、豐富的團(tuán)建活動(dòng)（年會、團(tuán)建、春秋游）；