職位描述
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崗位職責:
1、教授初中學科課程,制定授課計劃和課前準備;
2、按照輔導計劃備課,寫好教案;
3、能積極參加學校組織的教師培訓或教研活動;
4、具有較強的溝通能力和組織能力,具有一定的經(jīng)驗和教學方法;
5、對所教學科具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能;
6、及時整理學生學習情況及問題,及時與家長溝通。
任職資格:
1.1-3年教學經(jīng)驗,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有初高中教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的授課能力,豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
4.具有較強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;
5.具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
6.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
培訓及發(fā)展:
本機構(gòu)將為老師提供豐厚的薪資待遇,給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,為老師提供職業(yè)規(guī)劃,為優(yōu)秀老師提供管理平臺!
本機構(gòu)提供專業(yè)、健全的職業(yè)培訓,不斷提升員工專業(yè)能力,并提供有競爭力的薪資;所有管理人員從員工中提拔,每一位努力進取的員工都有廣闊的發(fā)展空間。
薪酬待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):薪資構(gòu)成=基本工資 超出課時費 獎金+階梯晉級
2.績效管理:完善的績效考核制度,通過能力晉升可獲得相應(yīng)級別的課時費;
3.獎勵制度:教師獎勵包括學員成績提分獎、協(xié)助簽約獎、續(xù)報獎等,考勤全勤獎,獎金豐厚;更有校區(qū)業(yè)績獎,季度獎,年度分紅獎金;
公司福利:
1.每位員工都享有國家法定節(jié)假日,帶薪年休假,每年晉級加薪制度;
2.學校與每一位員工簽訂正式的勞動合同,給每一位員工繳納5險;
3.學校每年會不定期組織多次旅游活動;
4.每位員工享有生日福利;
5.完善的晉升體系:教師--教學主管--教學總監(jiān);
1、教授初中學科課程,制定授課計劃和課前準備;
2、按照輔導計劃備課,寫好教案;
3、能積極參加學校組織的教師培訓或教研活動;
4、具有較強的溝通能力和組織能力,具有一定的經(jīng)驗和教學方法;
5、對所教學科具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能;
6、及時整理學生學習情況及問題,及時與家長溝通。
任職資格:
1.1-3年教學經(jīng)驗,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有初高中教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的授課能力,豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
4.具有較強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;
5.具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
6.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
培訓及發(fā)展:
本機構(gòu)將為老師提供豐厚的薪資待遇,給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,為老師提供職業(yè)規(guī)劃,為優(yōu)秀老師提供管理平臺!
本機構(gòu)提供專業(yè)、健全的職業(yè)培訓,不斷提升員工專業(yè)能力,并提供有競爭力的薪資;所有管理人員從員工中提拔,每一位努力進取的員工都有廣闊的發(fā)展空間。
薪酬待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):薪資構(gòu)成=基本工資 超出課時費 獎金+階梯晉級
2.績效管理:完善的績效考核制度,通過能力晉升可獲得相應(yīng)級別的課時費;
3.獎勵制度:教師獎勵包括學員成績提分獎、協(xié)助簽約獎、續(xù)報獎等,考勤全勤獎,獎金豐厚;更有校區(qū)業(yè)績獎,季度獎,年度分紅獎金;
公司福利:
1.每位員工都享有國家法定節(jié)假日,帶薪年休假,每年晉級加薪制度;
2.學校與每一位員工簽訂正式的勞動合同,給每一位員工繳納5險;
3.學校每年會不定期組織多次旅游活動;
4.每位員工享有生日福利;
5.完善的晉升體系:教師--教學主管--教學總監(jiān);
工作地點
地址:寧德蕉城區(qū)英中古田校區(qū)門口華鼎麗都國際西北門3F


職位發(fā)布者
HR
武漢賽拓昂斯教育咨詢有限公司

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