職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月薪酬核算相關(guān)工作,確保薪資發(fā)放無誤;
2、分析公司薪酬現(xiàn)狀,建立與崗位等級匹配的薪酬等級和完善績效考核管理制度監(jiān)督實(shí)施;
3、在公司經(jīng)營層面上為企業(yè)提供人力規(guī)劃組織建設(shè)等建議與意見,并優(yōu)化規(guī)范化管理體系;
4、協(xié)調(diào)在薪資、福利、考核、招聘、培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的種種問題;
5、及時(shí)做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熟練操作辦公軟件,精通EXCEL函數(shù)(lookup,if)的使用;
2、本科及以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)、HR專業(yè)知識及數(shù)據(jù)分析能力(優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷);
3、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解客服行業(yè)基礎(chǔ)知識的優(yōu)先考慮;
4、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、上進(jìn)心、細(xì)心,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動解決。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休



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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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