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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式的變化情況，建立健全流程管理體系，協(xié)助各部門梳理現(xiàn)有流程，牽牽頭跨部門流程梳理，構(gòu)建敏捷、高效的跨部門流程； 2、參與流程信息化建設(shè)，結(jié)合流程的優(yōu)先級(jí)，跟蹤和驗(yàn)證業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)固化的有效性，通過客觀的系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、分析，為業(yè)務(wù)流程改進(jìn)提供有效依據(jù)； 3、定期開展流程檢視工作，監(jiān)控領(lǐng)域流程體系運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)流程文件的生命周期進(jìn)行管理； 4、主導(dǎo)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，在對(duì)應(yīng)領(lǐng)域和部門做好流程推行和流程賦能等工作； 5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上體系搭建、流程制定管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠退休管理人員優(yōu)先； 2、熟悉流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具； 3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，可處理公司層面的制度和流程發(fā)文。