職位描述
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【崗位職責】
1、根據(jù)集團薪酬核算進度,合理安排核算時間,完成核算、報批及財務報表制作;
2、定期進行組織效能復盤、進行績效復盤報告的編寫,為組織優(yōu)化與業(yè)務迭代提供建議與方向;
3、周期性制定和調整薪酬績效方案,進行數(shù)據(jù)整理及測算;跟進方案審批、宣導、落地及答疑;
4、根據(jù)年度業(yè)務目標及編制目標,完成年度人工成本預算、滾動預算及月度資金預算數(shù)據(jù)表;
6、完成上級安排的其他事項。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上,人力資源管理或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、相關崗位工作經驗3年及以上,熟練使用EXCEL等工具和軟件;具有良好的分析及解決問題的能力,推動力強,邏輯清晰;
3、熟悉績效體系設計及流程、薪酬相關知識、績效考核各種工具及方法;
4、工作認真、細致,具有高度的工作責任心,較好的溝通能力和團隊合作精神。
工作地點
地址:廈門思明區(qū)廈門-思明區(qū)廈門寶龍國際中心10層貝殼找房


職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(廈門)信息科技有限公司

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互聯(lián)網·電子商務
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1000人以上
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國內上市公司
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國金廣場A2棟22層