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描述
作為Jordan零售門店主管，你的任務是創(chuàng)造一個環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的消費者和員工體驗，并實施/執(zhí)行計劃，以推動業(yè)務成果。這個領導者將有能力為同事和下屬賦能，以達成目標。

人才畫像
一個對零售充滿熱情并渴望領導團隊的新興領導者。理想的候選人有能力確保團隊通過有效使用Jordan服務項目與我們的消費者建立真實的聯(lián)系，管理核心領域的所有日?；顒?，培養(yǎng)人才，以建立一個多元化、信息共享、高效的團隊。這位領導還將與Jordan品牌有著深厚的聯(lián)系，并對籃球、運動鞋和街頭服飾文化有著濃厚的興趣。
責任
除了共同的領導職責，門店主管將專注于各項專業(yè)領域中的一個，在這個專業(yè)領域獲得關鍵經(jīng)驗，以幫助推動該領域的成長和發(fā)展。
· 消費者體驗。我們所做的一切都以消費者為中心，他們將幫助塑造整個商店的世界級服務，在每一步都為消費者帶來線上線下相互銜接的新零售Jordan體驗。
· 運動員服務。在這個角色中，門店主管將通過吸引、評估和招募未來的隊友來確保商店擁有出色的員工。此外，他們還將為商店員工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是，門店主管將幫助培養(yǎng)一個充滿活力、包容和有趣的工作文化。
· 產(chǎn)品管理及交付。從倉庫收貨到在賣場產(chǎn)品陳列，門店主管將確保消費者總是能在正確的時間獲得正確的產(chǎn)品。
· 社區(qū)和文化。通過與總部及本地營銷團隊的密切合作，門店主管將在店鋪協(xié)調(diào)和規(guī)劃服務體驗的關鍵接觸點；并與籃球、球鞋和街頭服飾社區(qū)的當?shù)睾献骰锇楹陀杏绊懥Φ娜私㈥P系，專注于推動消費者活動，提升店鋪客流。
工作職責
· 負責VMS 零售運營，包括團隊人員配置/調(diào)度，配合后場的產(chǎn)品管理，季節(jié)性退倉等工作。
· 負責并執(zhí)行活動和季節(jié)計劃，與市場運營和供應商合作進行活動安裝和安排。
· 產(chǎn)品和模特造型每月更新或根據(jù)需要更新。
· 產(chǎn)品專家，具有較強的造型技巧和趨勢理解能力，負責管理每周VMS更新，具有較強的商業(yè)敏感性。
· 支持AHC建立成功的消費者視覺體驗，通過優(yōu)質(zhì)的陳列方法傳遞Jordan產(chǎn)品故事。確保所有陳列計劃與Jordan的戰(zhàn)略保持一致。
· 促進反饋，關注陳列細節(jié)，有效促進并獲取消費者反饋，并與其它職能團隊分享經(jīng)驗和消費者見解。
· 通過每季度、每月、每周和每天的持續(xù)反饋，確保店鋪門店管理團隊和運動員都了解所有活動和更新。
任職資格
· 大專及以上學歷，3年零售行業(yè)陳列管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。。
· 良好的溝通和表達能力，具有團隊協(xié)作的能力。
· 具有數(shù)字化素養(yǎng)，具有快速學習和適應數(shù)字技術的能力。
· 熟悉造型技巧搭配，對色彩敏感，有獨到的時尚及搭配理念。
· 對零售行業(yè)充滿熱情。