職位描述
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職責描述:
1、從用戶生命周期角度運營用戶,負責拉新、留存、轉(zhuǎn)化等核心產(chǎn)品指標的優(yōu)化,針對不同用戶類型設(shè)計有效激勵機制,提出產(chǎn)品策略與建議,提升活躍度和留存率。
2、分析用戶行為,依據(jù)定性及定量的數(shù)據(jù)進行用戶分類,利用不同群體的用戶畫像指導拉新;建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)工作流程, 尋找和探索提升用戶規(guī)模和留存關(guān)鍵點并快速執(zhí)行。
3、產(chǎn)品日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤,能有效的進行數(shù)據(jù)分析工作,總結(jié)運營效果,制定新的運營策略,結(jié)合用戶行為、需求提出合理建議;對數(shù)據(jù)目標負責,與項目團隊共同達成數(shù)據(jù)目標。
4、持續(xù)進行用戶訪談,結(jié)合用戶實際需求,策劃用戶運營活動,促進老用戶持續(xù)活躍;對流失用戶進行召回與激勵。
5、負責管理用戶的增長與留存,并能有效的檢測及評估不同渠道的用戶質(zhì)量,必要時可針對不同渠道做定制化的增長策略。
任職要求:
1、 本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)和汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷,優(yōu)秀的跨部門溝通能力及團隊合作能力;
3、 思維邏輯清晰,做事認真仔細,較強執(zhí)行力和責任感。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳南山區(qū)赤灣六路8號赤灣總部大廈22樓


職位發(fā)布者
HR
深圳市赤灣東方物流有限公司

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交通·運輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市南山區(qū)蛇口赤灣海運大廈708室
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