職位描述

1、制定企業(yè)家發(fā)展部門年度、季度、月度關(guān)鍵工作計(jì)劃及拆解下級任務(wù),定期評估;
2、研究集團(tuán)在全球人才規(guī)劃、人才發(fā)展與運(yùn)營、競合淘汰等方面存在的問題,提供針對性的可行性方案,并指導(dǎo)與監(jiān)督下級開展相關(guān)人才管理工作;
3、組織與主導(dǎo)開展人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃和全球人才發(fā)展運(yùn)營工作,并監(jiān)督與評估執(zhí)行情況;
4、組織與主導(dǎo)開展全球關(guān)鍵崗位干部/人才的競合淘汰工作,并監(jiān)督與評估執(zhí)行情況;
5、組織與主導(dǎo)開展績效管理(KPI/OKR)和晉升管理工作,并監(jiān)督與評估執(zhí)行情況;
6、組織與主導(dǎo)開展全球關(guān)鍵崗位干部/人才有關(guān)的賦能咨詢工作,并監(jiān)督與評估執(zhí)行情況;
7、參與集團(tuán)年度戰(zhàn)略及預(yù)算制定工作,以全球視角分析核心人才缺口,提出人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,協(xié)調(diào)與組織各部門及下屬企業(yè)開展年度預(yù)算工作;
8、開展部門團(tuán)隊(duì)管理,培養(yǎng)與激勵人才;
工作地點(diǎn)
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)


職位發(fā)布者
HR
復(fù)星國際有限公司


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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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