職位描述
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1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣(mài)場(chǎng)管理”工作,統(tǒng)籌與安排店鋪銷(xiāo)售工作;
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示;
3、根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo),制定所轄區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售計(jì)劃/促銷(xiāo)計(jì)劃,指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、銷(xiāo)售策劃工作;
6、按時(shí)匯總店鋪報(bào)表(如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報(bào)表等),并確保報(bào)表數(shù)據(jù)正確;
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請(qǐng)假單、入職單、離職單收集,并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時(shí)性;
8、建立、優(yōu)化銷(xiāo)售管理思、規(guī)范各項(xiàng)管理工作流程體系,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升,為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī);同行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng);
9、控制運(yùn)營(yíng)成本節(jié)省費(fèi)用提高業(yè)績(jī)和擴(kuò)大盈利空間。
任職資格:
同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有終端店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可考慮。具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和商品數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊(duì)影響力較強(qiáng)
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示;
3、根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo),制定所轄區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售計(jì)劃/促銷(xiāo)計(jì)劃,指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、銷(xiāo)售策劃工作;
6、按時(shí)匯總店鋪報(bào)表(如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報(bào)表等),并確保報(bào)表數(shù)據(jù)正確;
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請(qǐng)假單、入職單、離職單收集,并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時(shí)性;
8、建立、優(yōu)化銷(xiāo)售管理思、規(guī)范各項(xiàng)管理工作流程體系,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升,為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī);同行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng);
9、控制運(yùn)營(yíng)成本節(jié)省費(fèi)用提高業(yè)績(jī)和擴(kuò)大盈利空間。
任職資格:
同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有終端店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可考慮。具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和商品數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊(duì)影響力較強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:泉州鯉城區(qū)泉州鯉城區(qū)鴻星爾克集團(tuán)(常興路)369號(hào)


職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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山東省濟(jì)南市泉城路彩云大廈a808
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