應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、 洞察業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，結(jié)合公司人力資源管理戰(zhàn)略，梳理區(qū)域人力資源管理機(jī)制，開展流程合規(guī)與制度優(yōu)化建設(shè)。
2、 搭建區(qū)域人才發(fā)展機(jī)制，負(fù)責(zé)區(qū)域總部及國家公司負(fù)責(zé)人干部選拔任用、外派調(diào)整、任期契約化管理等閉環(huán)管理流程，促進(jìn)中高級人才供應(yīng)鏈體系完善。
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域組織績效的落實(shí)與跟進(jìn)，制定下屬國家公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，負(fù)責(zé)區(qū)域總部干部員工的績效管理工作。
4、 負(fù)責(zé)外派干部員工因公外派及臨時(shí)出國（境）手續(xù)辦理，準(zhǔn)備相關(guān)審批材料，協(xié)助國家公司對外派員工工作簽證的辦理，確保出國（境）手續(xù)合規(guī)。
5、 負(fù)責(zé)區(qū)域總部員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理，指導(dǎo)國家公司用工管理，探索并統(tǒng)籌管理全球流動(dòng)相關(guān)的勞動(dòng)用工管理。
6、 完成由上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 至少具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備央企或海外背景公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 具備良好的中英文語言表達(dá)能力，能夠?qū)⒅形摹⒂⑽淖鳛楣ぷ髡Z言；
4、 良好的人際交往能力及抗壓能力
5、 中共黨員優(yōu)先
6、 能夠接受外派者優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)外運(yùn)大廈B座
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職位發(fā)布者
HR
中國外運(yùn)股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運(yùn)大廈B座
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