計(jì)量質(zhì)檢部部長(zhǎng)
面議
連云港
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1、在公司頂層機(jī)制框架下,遵循公司各項(xiàng)管理要求,負(fù)責(zé)計(jì)量質(zhì)檢部?jī)?nèi)部管理體系的建立、監(jiān)督、執(zhí)行,負(fù)責(zé)優(yōu)化管理流程,確保取樣科學(xué)有效,檢驗(yàn)準(zhǔn)確,避免流程性風(fēng)險(xiǎn)影響質(zhì)量及計(jì)量管理效果;
2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)成品、原料質(zhì)量檢驗(yàn)管理體系,取樣、檢驗(yàn)操作規(guī)范等;
3、負(fù)責(zé)計(jì)量管理制度、校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程的制定,并監(jiān)督各生產(chǎn)廠落實(shí)計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)公司各類質(zhì)量認(rèn)證申報(bào)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)自動(dòng)采樣機(jī)的使用與管理,公司工序產(chǎn)品的監(jiān)督取樣、化驗(yàn)及判定;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的成分分析與物理性能檢驗(yàn)、判定,負(fù)責(zé)合格產(chǎn)品質(zhì)量證明書的制發(fā);對(duì)取樣質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)外購(gòu)原燃輔料、各部門委托參考樣的制備及檢驗(yàn);對(duì)取樣質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量異議的取樣、檢驗(yàn)、化驗(yàn)工作;負(fù)責(zé)外購(gòu)原輔燃料質(zhì)量異議仲裁樣品的送檢,處理仲裁環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜;參與治理問題調(diào)查分析,并提出整改建議;
8、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)管理及分析,提交檢驗(yàn)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)提出公司涉外結(jié)算及廠際之間的計(jì)量、化驗(yàn)設(shè)備的配置方案和采購(gòu)計(jì)劃以及日常的管理維護(hù)、校驗(yàn)和年檢工作;
10、負(fù)責(zé)落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理要求,鼓勵(lì)本部門循序相關(guān)指導(dǎo),積極提報(bào)專利申報(bào)需求;負(fù)責(zé)落實(shí)公司技術(shù)保密要求;
11、負(fù)責(zé)落實(shí)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提報(bào)各廠技術(shù)改善需求,配合相關(guān)部門落實(shí)技術(shù)改善,參與相關(guān)設(shè)備或工藝技改善;
12、參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧生產(chǎn)推進(jìn),落實(shí)公司整體推進(jìn)計(jì)劃、專項(xiàng)任務(wù);負(fù)責(zé)提報(bào)本部門數(shù)字化及智能制造需求,參與項(xiàng)目開發(fā),落實(shí)生產(chǎn)相關(guān)的測(cè)試調(diào)試、數(shù)據(jù)提報(bào)、能力培養(yǎng)等工作;
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作,重要資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的保密工作;協(xié)助本部門各類人事工作的開展(考勤、工資、獎(jiǎng)金、人事檔案等);負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化活動(dòng)的開展;負(fù)責(zé)本部門各類行政工作的開展;
14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各配合相關(guān)部門,參與其他與公司生產(chǎn)及管理優(yōu)化、人員能力發(fā)展相關(guān)的工作,負(fù)責(zé)落實(shí)本部門管理優(yōu)化、人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)本部門內(nèi)持續(xù)性改善項(xiàng)目的提報(bào)及落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)成品、原料質(zhì)量檢驗(yàn)管理體系,取樣、檢驗(yàn)操作規(guī)范等;
3、負(fù)責(zé)計(jì)量管理制度、校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程的制定,并監(jiān)督各生產(chǎn)廠落實(shí)計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)公司各類質(zhì)量認(rèn)證申報(bào)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)自動(dòng)采樣機(jī)的使用與管理,公司工序產(chǎn)品的監(jiān)督取樣、化驗(yàn)及判定;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的成分分析與物理性能檢驗(yàn)、判定,負(fù)責(zé)合格產(chǎn)品質(zhì)量證明書的制發(fā);對(duì)取樣質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)外購(gòu)原燃輔料、各部門委托參考樣的制備及檢驗(yàn);對(duì)取樣質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量異議的取樣、檢驗(yàn)、化驗(yàn)工作;負(fù)責(zé)外購(gòu)原輔燃料質(zhì)量異議仲裁樣品的送檢,處理仲裁環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜;參與治理問題調(diào)查分析,并提出整改建議;
8、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)管理及分析,提交檢驗(yàn)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)提出公司涉外結(jié)算及廠際之間的計(jì)量、化驗(yàn)設(shè)備的配置方案和采購(gòu)計(jì)劃以及日常的管理維護(hù)、校驗(yàn)和年檢工作;
10、負(fù)責(zé)落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理要求,鼓勵(lì)本部門循序相關(guān)指導(dǎo),積極提報(bào)專利申報(bào)需求;負(fù)責(zé)落實(shí)公司技術(shù)保密要求;
11、負(fù)責(zé)落實(shí)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提報(bào)各廠技術(shù)改善需求,配合相關(guān)部門落實(shí)技術(shù)改善,參與相關(guān)設(shè)備或工藝技改善;
12、參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧生產(chǎn)推進(jìn),落實(shí)公司整體推進(jìn)計(jì)劃、專項(xiàng)任務(wù);負(fù)責(zé)提報(bào)本部門數(shù)字化及智能制造需求,參與項(xiàng)目開發(fā),落實(shí)生產(chǎn)相關(guān)的測(cè)試調(diào)試、數(shù)據(jù)提報(bào)、能力培養(yǎng)等工作;
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作,重要資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的保密工作;協(xié)助本部門各類人事工作的開展(考勤、工資、獎(jiǎng)金、人事檔案等);負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化活動(dòng)的開展;負(fù)責(zé)本部門各類行政工作的開展;
14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各配合相關(guān)部門,參與其他與公司生產(chǎn)及管理優(yōu)化、人員能力發(fā)展相關(guān)的工作,負(fù)責(zé)落實(shí)本部門管理優(yōu)化、人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)本部門內(nèi)持續(xù)性改善項(xiàng)目的提報(bào)及落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:連云港贛榆區(qū)贛榆區(qū)柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)


職位發(fā)布者
HR
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司

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采掘·冶煉
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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連云港市贛榆縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
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