


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé):
1、制定銷售目標(biāo):根據(jù)品牌定位,公司年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定常規(guī)品的年度銷售目標(biāo),各季各品類各系列的商品運(yùn)營計(jì)劃,保證商品結(jié)構(gòu)與節(jié)奏的正確性、商品銷售與推廣主題的一致性、重點(diǎn)商品數(shù)量的合理性;
2、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):銷售過程中實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),對(duì)具體商品(暢銷款、滯銷款、新品等)的銷售速度和不同區(qū)域走勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè),建立常規(guī)商品的補(bǔ)貨管理機(jī)制,形成管控機(jī)制,提出補(bǔ)貨、調(diào)撥和促銷等建議方案,有效提升銷售;
3、商品分析:商品的生命周期監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,及時(shí)給出合理化建議,確保常規(guī)品商品運(yùn)營良性發(fā)展;挖掘品類的核心賣點(diǎn),定期對(duì)重點(diǎn)品類進(jìn)行分析,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤,分析,優(yōu)化品類結(jié)構(gòu);
4、庫存管理:定期對(duì)公司庫存、零售店鋪庫存進(jìn)行分析,管控實(shí)體渠道,維護(hù)穩(wěn)定的銷售折扣體系、達(dá)到健康的庫存周轉(zhuǎn)速度和新品售罄水平;
5、日常報(bào)表分析:日常數(shù)據(jù)報(bào)表體系的建立,品類銷售結(jié)構(gòu),生命周期,季度商品總結(jié),店鋪銷售結(jié)構(gòu)分析,渠道能力產(chǎn)出,品類坪效等分析運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營計(jì)劃,提升運(yùn)營效果,為商品銷售提出合理改進(jìn)意見不斷創(chuàng)新運(yùn)營方案,保證運(yùn)營的長期快速增長和活躍;
6.采購訂單跟進(jìn):下達(dá)季度采購訂單,與計(jì)劃部門銜接、監(jiān)控入倉計(jì)劃準(zhǔn)確達(dá)成;對(duì)入倉異常情況采取合理的應(yīng)對(duì)措施,最大程度消除影響;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析制定現(xiàn)貨加單計(jì)劃;
7.訂單與配/發(fā)貨:負(fù)責(zé)制定各級(jí)直營門店配貨標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行單店配貨以及單店適銷性規(guī)劃;加盟訂單、發(fā)貨跟蹤及回款跟蹤。
任職資格:
1.大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上零售行業(yè)商品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備系統(tǒng)的商品運(yùn)營管理能力,熟悉實(shí)體店零售行業(yè)商品運(yùn)營管理,具有2-3年終端團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);了解商品知識(shí)、商品生產(chǎn)周期,了解商品構(gòu)成的規(guī)劃、商品定價(jià)、毛利控制、市場(chǎng)信息收集的方式與途徑;
3.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的分析判斷及溝通協(xié)調(diào)能力,熟練掌握并運(yùn)用OFFICE等辦公軟件進(jìn)行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理技能;
4、對(duì)市場(chǎng)及消費(fèi)者需求及趨勢(shì)熟悉,熟悉商品企劃、采買、上市規(guī)劃、銷售運(yùn)營管理、庫存降解清理等各項(xiàng)流程管理,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和成本意識(shí)。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)



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