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職責(zé)描述: 1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙設(shè)計、報價、招投標(biāo)、合同簽訂; 2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量; 3、配合營銷中心市場部銷售員/推廣員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)等; 崗位要求: 1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機(jī)、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷; 2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如: IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等: 良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)， 4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉 35KV 及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙; 5、2年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪 15-40 萬(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富且資歷優(yōu)渥者可面談首年保底年薪); 2、基礎(chǔ)薪資 5500-12000 元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升: 3、項(xiàng)目提成獎勵是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎勵:4、績效獎勵是項(xiàng)目經(jīng)理完成系統(tǒng)集成 KPI 指標(biāo)，公司根據(jù)年初簽訂的 KPI 相關(guān)獎勵政策進(jìn)行績效獎勵; 注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控。 工作地點(diǎn)： 1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，統(tǒng)一在上海總公司； 2、轉(zhuǎn)正后，常駐長沙工作，并在湖南省內(nèi)出差。