職位描述
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工作職責:
1. 負責人才需求分析,制定年度招聘計劃,并落地執(zhí)行;
2. 負責管理崗、職能崗的人員招聘,及人才地圖搭建;
3. 負責招聘體系完善及招聘流程的優(yōu)化;
4. 開拓和優(yōu)化招聘渠道,并評估有效性;
5. 開展校園招聘,完成校招指標,并維護校企合作關(guān)系。
任職要求:
本科學歷,年齡35歲以下,2年以上招聘工作經(jīng)驗,有清晰的邏輯思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力及抗壓力。
工作地點
地址:濟南歷下區(qū)濟南-歷下區(qū)綠城百合花園


職位發(fā)布者
HR
綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司濟南分公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濟南市長清區(qū)紫薇路5577號
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