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崗位名稱(chēng)：人力資源部部長(zhǎng) 崗位職責(zé)：1. 制定人員招聘計(jì)劃及招聘方案，組織人員招聘過(guò)程，保障用人部門(mén)需求得到及時(shí)滿足；2. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，完善培訓(xùn)體系；3. 制定人力資源年度工作計(jì)劃，根據(jù)年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃分解制定季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。4. 完善公司人力資源制度及體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工發(fā)展等方面；5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施有效的組織架構(gòu)。 任職要求：1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉人力資源管理各模塊工作，對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效等領(lǐng)域；4. 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，有親和力； 薪資面議匯報(bào)上級(jí)：董事長(zhǎng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)