職位描述
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一、招聘(50%)) 1.根據(jù)公司月度招聘計劃,維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息,完成崗位的交付; 2.負責(zé)招聘需求及崗位畫像分析,支持多類型跨區(qū)域/office的崗位交付; 3.完成簡歷甄別、人選面試、面試評估、意向溝通、背調(diào)等招聘流程的實施; 4.日/周/月分析各崗位招聘數(shù)據(jù)漏斗,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整相關(guān)的招聘策略; 5.完成人才庫的維護,整合特定崗位資源; 二、BP(50%) 1.負責(zé)員工生命周期相關(guān)節(jié)點的任務(wù)建立/跟進; 2.負責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3.負責(zé)實習(xí)生畢業(yè)前實習(xí)情況跟進; 4.協(xié)助做好定期的人員盤點; 5.協(xié)助行管績效考核流程梳理、績效核算等;
工作地點
地址:廈門廈門


職位發(fā)布者
許學(xué)禛/..HR
北京展心展力信息科技有限公司

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