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崗位職責(zé)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求 ：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?nèi)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源工作的各項(xiàng)內(nèi)容和流程；3.熟悉國(guó)家政策與勞動(dòng)法規(guī)，并與相關(guān)職能部門(mén)建立良好的溝通渠道； 4.較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件、OA等無(wú)紙化辦公系統(tǒng)；6.有人力資源證書(shū)優(yōu)先考慮；薪資及福利：轉(zhuǎn)正繳納六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、法定節(jié)假日、單雙休；工作時(shí)間：8:00-5:00工作地點(diǎn)： 吉林大路東華路74號(hào) 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、免費(fèi)班車(chē) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)