行政主管
6500-7000元
廈門
2年以上
大專
廈門
2年以上
大專
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃
- 包住
- 交通補(bǔ)助
- 餐補(bǔ)
- 房補(bǔ)
最近更新
355人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)公司人力資源部規(guī)章制度的建立和修訂，并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)批準(zhǔn)實(shí)施
及控制
2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力資源計(jì)劃及總結(jié)分析報(bào)告
3、負(fù)責(zé)員工業(yè)績(jī)、人力成本、人均產(chǎn)值總結(jié)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)完成情況分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)月度、季度、年度人力成本預(yù)算及實(shí)施控制;
利
6、負(fù)責(zé)薪資審核、核發(fā);
7、負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計(jì)及員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)公司福利體系的合理化設(shè)計(jì)及福利計(jì)劃的制定并安排實(shí)施:
9、負(fù)責(zé)開展招聘工作，選擇和開拓招聘渠道，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍10、負(fù)責(zé)初步進(jìn)行篩選并將合格的候選人推薦給部門主管;11、負(fù)責(zé)甄選過程的組織協(xié)調(diào)工作、甄選技術(shù)的開發(fā);
12、負(fù)青向各部門發(fā)放培訓(xùn)要求調(diào)查表，調(diào)查不同崗位的培訓(xùn)要求
13、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系，包括講帥體系、培訓(xùn)課程體系、教材體系:
14、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)公共課授課、培訓(xùn)考核、考核結(jié)果匯總:
15、負(fù)責(zé)月底、季度、年度培訓(xùn)規(guī)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甄選及建議:
16、負(fù)責(zé)協(xié)助總部開發(fā)績(jī)效考核工具:
17、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，匯總績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廈門同安區(qū)廈門市同安區(qū)觀浪路特步俱樂部樓下負(fù)一樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
廈門體育集團(tuán)寧合水運(yùn)動(dòng)發(fā)展有限公司
-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
100-199人
-
國(guó)有企業(yè)
-
廈門市同安區(qū)觀浪路特步俱樂部樓下負(fù)一樓
相似職位
