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崗位職責： 1、健康財富規(guī)劃師團隊組織架構搭建 2、團隊經(jīng)營及全方位管理支持 ①新人業(yè)務輔導、客戶陪訪 ②團隊活動量拉伸，超體活動組織 ③周度月度季度業(yè)務、組發(fā)目標擬定及落實 ④關注團隊成員基本法維持、晉身考核指標達成情況 3、負責督導組員公司下發(fā)的優(yōu)質客戶資源維護情況； 4、完成產(chǎn)品學習、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長階段相關培訓、測試； 5、定期組織團隊邀約客戶參加公司超體活動； 6、優(yōu)質客戶資源開發(fā)、積累； 7、完成自身及組員系統(tǒng)紅點任務處理、客戶理賠、保單檢視、客戶體檢等服務； 1-6M考核標準 ①月出勤率95% ②日均通時90分鐘 ③日均新增有效客戶量5個 ④小組月度新增有效客戶數(shù)≥250個 ⑤小組月度新增人力≥2人（除組經(jīng)理個人） ⑥組織并完成公司相關培訓及考試 任職要求： 補充說明： 工作時間：9:00-17:00 晉升路徑：HWP合伙人、HWP企業(yè)家；3個月滾動晉升 培訓體系： ①新人崗前培訓、新人銜訓、轉正培訓、主管晉升培訓、泰星晉級培訓 ②GPA-全科醫(yī)生培訓、ETA-精英財富學院、BAC-顧問式行銷、LIMARA-PDS、清北有約 薪資福利： ①高額籌備期津貼 ②團隊管理津貼 ③育成獎勵 ④個人銷售傭金 ⑤增員獎、增才獎 ⑥階段激勵紅包方案 ⑤階段旅游方案 ⑥四險一金、長期服務獎等 客戶資源支持； 職位福利：國標技能培訓、公費旅游、養(yǎng)老公積金、超高培養(yǎng)津貼、團體保險保障、長期服務獎、彈性工作、多次晉升機會 職位亮點：專項團隊架構扁平專項培訓專項資源專項方案