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崗位職責： 1、負責京東自營店鋪、京東POP的整體運營協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌（包含但不限于活動方案的制定與執(zhí)行；與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等），完成店鋪月/年度銷售指標； 2、監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)結果進行店鋪運營的優(yōu)化改進，持續(xù)優(yōu)化店鋪及商品排名；對貨品有良好的規(guī)劃思路及銷售策略，對目標客群及流量拓展能夠形成有效方案實現(xiàn)目標增量 3.具備較強的服務意識、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與客服部、設計部以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求，與平臺采銷溝通談判、協(xié)調(diào)店鋪運營資源等，為公司爭取最大化資源；能夠適應高效率的工作環(huán)境 4、有團隊協(xié)作能力，能有效地驅(qū)動與店鋪運營相關的所有工作崗位（內(nèi)容、推廣、新媒體、顧問、設計、攝影等）， 完成目標； 5、京東平臺營銷工具研究,提出應用方案,提高銷售、入店流量,提升點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項指標； 6、把控全店的進銷存情況，對計劃準確性及庫存周轉(zhuǎn)率負責，熟練使用京倉、云倉、廠直等不同模式保障貨品整體在架率，規(guī)避相關風險 7、市場行業(yè)大盤及競品分析，包含但不限于數(shù)據(jù)整理、收集、分析、總結。 8、完成上級領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，有2年以上京東店長運營工作經(jīng)驗；思維清晰，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，注重投入產(chǎn)出比，有盈虧觀。 2、熟悉京東的運營環(huán)境、會簡單的PS，精通各類交易規(guī)則等，擅長從日常運營中不斷發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題到解決問題，最終提升業(yè)績； 3、具備較強的市場敏銳度、邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力，換位思考能力，自我驅(qū)動能力，能準確把握用戶需求，規(guī)劃店鋪經(jīng)營方向； 4、熟練掌握Excel、 Word、 PPT等辦公工具，精通EXCEL常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表處理。職位福利：帶薪年假、五險、包吃、績效獎金、節(jié)日福利