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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)小區(qū)高層、高端別墅項(xiàng)目的客服、維修、保潔綠化、消防安全等方面的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定客服、工程、安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)保潔、綠化、消殺等服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作及日常管理的籌劃、經(jīng)營(yíng)工作； 4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員的檢查、督促、考核工作, 負(fù)責(zé)涉及本部門的租戶、顧客投訴處理； 5、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、有1-3年及以上物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先； 3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力； 4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)。 福利待遇： 1、每月15日前發(fā)放工資，入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金； 2、年終獎(jiǎng)金，夏季6-9月提供高溫補(bǔ)貼； 3、員工入職滿一年享受超長(zhǎng)帶薪年假； 4、公司每年組織免費(fèi)體檢，年度優(yōu)秀員工出游； 5、每季度定期組織員工生日會(huì)、員工活動(dòng)，節(jié)日發(fā)放禮品，員工結(jié)婚、生子公司致賀儀； 6、公司完善的內(nèi)部晉升體制，為每位員工提供公正暢通的晉升空間。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金